DER FÜHRUNGSKRÄFTE-BLOG
Praxisnahe Impulse, psychodramatische Perspektiven und wirksame Werkzeuge für moderne Führung, Selbstführung und Teamdynamiken.
Selbstführung
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Team & Kultur
Coaching & Psychodrama
Führung im Wandel
Beziehungskompetenz als Schlüssel zur Führung
Beziehungskompetenz als Schlüssel zur Führung: Können Sie sich vorstellen, eine Führungskraft zu sein, die nicht nur ausgezeichnete Resultate erzielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Ihre...
Meine Personal Brand Story – Interview von Anja Kuhn
Anja Kuhn hat mich zu meiner Personal Brand Story interviewt. Im Interview erfahren Sie mehr über mich, mein Selbstverständnis als Führungskräfteentwickler und meine Arbeitsweise. Hören Sie einfach rein.
Coaching: Das Thema hinter dem Thema
Zu Beginn von Coachings ist Klientinnen und Klienten oftmals noch unbewusst, welches Thema ihren aktuellen Problemen wirklich zugrunde liegt. Daher ist es für ein zielführendes Coaching entscheidend, das Thema hinter dem Thema aufzuspüren, denn dort liegt oftmals die...
Persönlichkeit – „Wer sind Sie?“
Die eigene Persönlichkeit mit den sie ausmachenden Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen zu beschreiben ist nicht ohne Weiteres eine leichte Aufgabe. Neulich, es ist zehn Uhr am Morgen. Mein kurzes Warten in einem karg eingerichteten Raum wird beendet....
Leadership – Perfektionisten am Werk
Keine Frage, es gibt Aufgaben und Situationen, da wünschen wir uns Perfektionisten am Werk. Menschen mit 100 Prozent Aufgabenerfüllung. Bei einer Operation beispielsweise, möchte ich als Patient sicher sein, dass das OP-Besteck wirklich steril ist. Keinesfalls möchte...
Leadership – Kreative Persönlichkeiten richtig führen
Für Innovationen braucht es kreative Persönlichkeiten Innovationen sind für Ihr Unternehmen wichtig? Vielleicht sogar existenziell, denn ohne Innovationen würde Ihr Unternehmen in absehbarer Zeit den Bach runtergehen? Dann brauchen Sie kreative Persönlichkeiten an...
Leadership – Pragmatiker typengerecht führen
Haben Sie Pragmatiker, also auch Menschen im Team, die Ergebnisse sehen wollen? Menschen, die schnell ins Tun kommen, nicht wochenlang planen, richtig auf die „Tube“ drücken, um Sachen schnell zu Ende zu bringen, die nicht auf halber Strecke stehen bleiben, sondern...
Teamkultur – Auch eine Frage der Persönlichkeiten
Teamkultur Führungskräfte sollen Teams führen, ihnen Orientierung geben und eine Zusammenarbeit ermöglichen, sodass Synergien entstehen. Die Teamleistung soll mehr sein als die Summe der Einzelleistungen. Leider funktioniert das nicht auf Knopfdruck. Und eines vorweg:...
Leadership – Der Bürokrat: „Regeln sind dazu da, eingehalten zu werden“
Sie sind Führungskraft? Dann haben Sie es in Ihrem Team wahrscheinlich mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charakteren zu tun. Gibt es dort neben bürokratischen Charakteren auch den Ängstlichen, die Pragmatische, den Kreativen, die Perfektionistin, den...
Teamkultur einschätzen: Der Teamambiente-Check
Sie leiten ein mittelständisches Unternehmen, als Inhaber(in) oder Geschäftsführer(in)? Sie haben Ihre Unternehmensziele für das kommende Jahr festgelegt, Ihre Strategien überdacht, laufende Projekte sollen im neuen Jahr abgeschlossen werden und neue Projekte sind...
Vom Kollegen zur Führungskraft
Aktives Zuhören
Selbstcoaching für Führungskräfte
