MEINE ARBEITSWEISE. KLAR, MENSCHLICH, SYSTEMISCH
Gute Entwicklung entsteht dort, wo Menschen sich gesehen fühlen. Wo Raum ist für Fragen, für Unsicherheiten, für Mut und für neue Wege. In meiner Arbeit verbinde ich fachliche Klarheit, systemische Perspektiven und psychodramatische Erlebnisräume – immer mit einer warmen, zugewandten Haltung.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen so, dass Veränderung nicht nur gedacht, sondern wirklich erlebt werden kann.
Wie ich arbeite: Entwicklung braucht Beziehung
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Kontakt. Mit Zuhören. Mit Resonanz. Mit einem gemeinsamen Verständnis dafür, was gerade wichtig ist. Ich arbeite nicht nach starren Konzepten, sondern orientiere mich an dem, was Sie als Mensch, als Führungskraft oder als Team gerade brauchen. Strukturiert – und gleichzeitig lebendig.
Der gemeinsame Weg
Mein Prozess ist klar, aber nicht starr. Er gibt Orientierung und lässt gleichzeitig Raum für das, was sich im Moment zeigt.
1. Ankommen & Verstehen
Wir nehmen uns Zeit, die Situation in Ruhe zu betrachten. Was beschäftigt Sie? Was drückt? Was soll leichter werden? Hier entsteht ein erstes gemeinsames Bild – offen, wertschätzend und ohne Druck.
2. Ziele, Wünsche & Anliegen
Wir klären, was Sie erreichen möchten. Nicht nur fachlich, sondern auch menschlich:
- Was soll sich verändern?
- Was soll möglich werden?
- Was wäre eine echte Entlastung oder Stärkung?
Ziele dürfen klar, aber auch lebendig sein.
3. Ressourcen, Muster & Möglichkeiten
Wir schauen auf das, was schon da ist – und auf das, was im Weg steht. Mit systemischen Fragen, Perspektivwechseln und psychodramatischen Methoden machen wir innere Bilder sichtbar:
- Rollen
- Beziehungen
- Muster
- Stärken
- blinde Flecken
Oft entsteht hier der Moment, in dem Menschen sagen: „Jetzt verstehe ich, was da passiert.“
4. Umsetzung, Übung & Integration
Wir entwickeln konkrete Schritte, die sich gut anfühlen und im Alltag funktionieren. Sie probieren aus, reflektieren, justieren nach. Ich begleite Sie dabei – klar, unterstützend und mit einem wachen Blick für das, was sich verändert.
Methoden, die Menschen bewegen
Ich arbeite mit Methoden, die nicht nur den Kopf erreichen, sondern auch Herz und Handlung:
- Psychodrama & szenische Arbeit – für Klarheit, Mut und neue Perspektiven
- Systemische Beratung – für ein tiefes Verständnis von Dynamiken
- Coaching-Methoden – für Struktur und Orientierung
- Rollen- und Beziehungsklärungen – für innere und äußere Ordnung
- Lösungsorientierte Ansätze – für Leichtigkeit und Fokus
Was Ihnen die Zusammenarbeit schenkt
Mehr Klarheit über sich selbst und Ihre Rolle
Mehr Gelassenheit im Umgang mit Herausforderungen
Mehr Verbindung zu Ihrem Team und Ihren Werten
Mehr Handlungssicherheit in schwierigen Situationen
Mehr Leichtigkeit im Führungsalltag
Und vor allem: Ein Raum, in dem Sie als Mensch willkommen sind.
Haltung & Qualifikationen
Ich arbeite mit einer Haltung, die geprägt ist von:
Meine Haltung
- Wertschätzung
- Echtheit
- Klarheit
- Humor
- Entwicklungsoptimismus
Qualifikationen
- Business Coach (IHK)
- Psychodrama Leiter (DFP)
- LINC Personality Profiler Coach
- Systemische Organisationsentwicklung (Grundig Akademie)
- Langjährige Erfahrung
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wenn Sie spüren, dass meine Art zu arbeiten zu Ihnen passt, freue ich mich auf ein erstes Kennenlernen. Ganz unverbindlich – und ganz menschlich.