Persönlichkeit – “Wer sind Sie?”

Persönlichkeit – “Wer sind Sie?”

Die eigene Persönlichkeit mit den sie ausmachenden Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen zu beschreiben ist nicht ohne Weiteres eine leichte Aufgabe. Neulich, es ist zehn Uhr am Morgen. Mein kurzes Warten in einem karg eingerichteten Raum wird beendet....
Leadership – Perfektionisten: „Weniger als 100% ist Mist“

Leadership – Perfektionisten: „Weniger als 100% ist Mist“

Keine Frage, es gibt Aufgaben und Situationen, da wünschen wir uns Perfektionisten am Werk. Menschen mit 100 Prozent Aufgabenerfüllung. Bei einer Operation beispielsweise, möchte ich als Patient sicher sein, dass das OP-Besteck wirklich steril ist. Keinesfalls möchte...
Leadership – Kreative Persönlichkeiten richtig führen

Leadership – Kreative Persönlichkeiten richtig führen

Für Innovationen braucht es kreative Persönlichkeiten Innovationen sind für Ihr Unternehmen wichtig? Vielleicht sogar existenziell, denn ohne Innovationen würde Ihr Unternehmen in absehbarer Zeit den Bach runtergehen? Dann brauchen Sie kreative Persönlichkeiten an...
Leadership – Der Pragmatiker: “Entscheidend ist, was hinten herauskommt”

Leadership – Der Pragmatiker: “Entscheidend ist, was hinten herauskommt”

Haben Sie Pragmatiker, also auch Menschen im Team, die Ergebnisse sehen wollen?  Menschen, die schnell ins Tun kommen, nicht wochenlang planen, richtig auf die „Tube“ drücken, um Sachen schnell zu Ende zu bringen, die nicht auf halber Strecke stehen bleiben, sondern...
Leadership – Der Bürokrat: “Regeln sind dazu da, eingehalten zu werden”

Leadership – Der Bürokrat: “Regeln sind dazu da, eingehalten zu werden”

Sie sind Führungskraft? Dann haben Sie es in Ihrem Team wahrscheinlich mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charakteren zu tun. Gibt es dort neben bürokratischen Charakteren auch den Ängstlichen, die Pragmatische, den Kreativen, die Perfektionistin, den...