WARUM · NEUES ERLEBEN IN FÜHRUNG

Entwicklungen von Menschen, Teams und Unternehmen zu begleiten und zu erleben, wie deren Potenziale sich entfalten und Neues entsteht, erfüllt mich mit tiefer Freude.

Die Menschen, mit denen wir uns umgeben, prägen uns, unsere Werte und unsere Verhaltensweisen. Wer mit sich selbst im Reinen ist, wirkt positiv und entwicklungsfördernd auf sein Umfeld. Hierzu ist es oftmals erforderlich, einschränkende Denkmuster, Glaubenssätze und Reaktionen abzulegen.

Meine Vision sind Unternehmen und Organisationen mit einem lebendigen Ambiente. Ein Ambiente, in dem jeder Einzelne, jedes Team seine Potenziale und Stärken verwirklicht, diese kontinuierlich weiterentwickelt und verantwortungsbewusst für das große Ganze seiner Organisation und darüber hinaus einsetzt.

Ich bin überzeugt, dass ein stimmiges Führungsverhalten erst dann erlebbar wird, wenn es von Werten getragen ist, die als verlässlicher Kompass auch in schwierigen Situationen dienen.

Dadurch entstehen Glaubwürdigkeit und Orientierung sowie ein Ambiente der Zusammenarbeit, das durch Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und die Freude an der persönlichen Entwicklung geprägt ist. Diese Kombination versetzt die einzelnen Teams in die Lage, ihr volles Potenzial zu entfalten, um damit das Unternehmen kontinuierlich voran zu bringen.

Neues Erleben in Führung ist mein Motto und Leitsatz.