FÜHRUNGSKOMPETENZ KONFLIKTKLÄRUNG

SEMINAR

Bedeutung der Führungskompetenz zur Konfliktklärung

Die Führungskompetenz zur Konfliktklärung ist wesentlich, denn Konflikte gehören zum Führungsalltag – ob zwischen Mitarbeitenden, in Teams oder mit Vorgesetzten. Sie sind unvermeidbar, können aber konstruktiv genutzt werden, um Zusammenarbeit zu verbessern und Innovation zu fördern. Führungskräfte benötigen deshalb die Kompetenz, Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän zu moderieren und Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie Konflikte nicht als Störung, sondern als Chance für Entwicklung und Teamstärkung nutzen können.

Inhalte

• Grundlagen der Konfliktdynamik und typische Konfliktmuster
• Führungsrolle im Konflikt: Verantwortung, Haltung und Handlungsoptionen
• Methoden der Konfliktanalyse und Eskalationsstufen
• Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche
• Moderation von Konflikten im Team
• Umgang mit Emotionen und Widerständen
• Praxisfälle aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden

Ihr Nutzen

• Sie erkennen Konflikte frühzeitig und können angemessen reagieren.
• Sie entwickeln Strategien, um Konflikte konstruktiv zu lösen und Vertrauen zu stärken.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
• Sie fördern eine positive Teamkultur und steigern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie übertragen die erlernten Methoden direkt auf Ihre eigenen Führungssituationen.

Methoden

Das Seminar kombiniert kurze Theorie-Inputs mit praktischen Übungen, Rollenspielen, psychodramatischen Sequenzen, Arbeit an eigenen Praxisfällen, Gruppenaustausch und Feedbackrunden.

Optional buchbar: Individuelles Transfercoaching (online) auf Basis des LINC Personality Profilers.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleitende und Teamverantwortliche, die ihre Konfliktlösungskompetenz ausbauen und ihre Führungsrolle stärken möchten.

Dauer

2 Tage

Maximale Teilnehmerzahl

12 Personen

Wenn Sie Interesse haben, dieses Seminar firmenintern zu buchen, nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf. Stöbern Sie gerne in meinem Führungskräfte-Blog, wo Sie unter anderem diverse Beiträge zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen finden.