MIT TEAMCOACHING ZUM TEAMAMBIENTE

Jedes Team hat seine ganz eigene Teamkultur, die es durch Teamcoaching weiterentwickeln und damit die eigene Teamkultur stärken kann. Mit der Zeit entwickeln Teams feste Strukturen. Abläufe und Verhaltensmuster schleifen sich ein. Die Art, miteinander zu kommunizieren sowie die Form der gegenseitigen Wertschätzung und Zusammenarbeit wird maßgeblich dadurch bestimmt, wie es Teams gelingt, die unterschiedlichen Persönlichkeiten ihrer Teammitglieder zu integrieren. Auch die Klarheit der Rollen- und Aufgabenverteilung, inklusive einer definierten Fehler- und Konfliktkultur, bestimmen die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit eines Teams. Diese Elemente der Zusammenarbeit fasse ich unter dem Oberbergriff TEAMAMBIENTE zusammen. Teamarbeit ist ein dynamischer Prozess, der von gemeinsamen Höhen und Tiefen geprägt ist. Diese Form der Lebendigkeit ist für die Dynamik und Energie eines Teams von zentraler Bedeutung. Im Teamcoaching kommt es darauf an, diese Energie auf ein gemeinsam getragenes Ziel zu lenken.

Teamkultur stärken mit Teamcoaching

TEAMCOACHING

Im Teamcoaching fokussieren wir uns auf die äußeren Anforderungen an das Team und die Teamdynamik. Wir analysieren, was gut läuft und beleuchten, an welchen Stellschrauben der kritischen Punkte wir drehen müssen. Wo sind völlig neue Impulse erforderlich, damit die Zusammenarbeit wieder wie geschmiert funktioniert und die Zufriedenheit und Resultate stimmen? Als zertifizierter PERSONALITY PROFILER Coach biete ich Teams zusätzlich den LPP Teamcheck an. Dieses wissenschaftlich fundierte Online-Tool basiert auf dem LINC PERSONALITY PROFILER und liefert wertvolle Hinweise für die Teamentwicklung im Teamcoaching. In einer sehr anschaulichen Darstellung erfahren Teams, welche verschiedenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen in ihrem Team vorhanden sind. Dies erhöht das Verständnis füreinander und erklärt oftmals bestimmte als schwierig erlebte Situationen. Bereits dieses gemeinsame Verständnis hat den positiven Einfluss und kann die Teamkultur stärken.

Teamkultur stärken

Im Teamcoaching begleite ich Teams dabei, ein förderliches TEAMAMBIENTE zu entwickeln, ihre Teamkultur zu stärken und damit ihre Zusammenarbeit zu fördern. Die erfolgskritischen Punkte ihrer Zusammenarbeit werden hierfür definiert, greifbar und lösungsfokussiert bearbeitet. Ziel ist es, das Team zu einer lösungsorientierten Denkweise und damit ins entsprechende Handeln zu bringen. Hierbei nutze ich neben moderierten Gesprächsformen auch handlungs- und erfahrungsorientierte Methoden, wie beispielsweise Aufstellungen, die szenische Erarbeitung und Lösungsentwicklung konkreter Teamsituationen, Bilderarbeit und die Arbeit mit Symbolen. Die Entwicklung einzelner Teams kann im Übrigen auch der Startpunkt für die Organisationsentwicklung sein.