Keine zweite Chance für den ersten Eindruck der Unternehmenskultur

Keine zweite Chance für den ersten Eindruck der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur im Bewerbungsverfahren Unternehmen offenbaren ihre Unternehmenskultur bereits im Bewerbungsverfahren im Umgang mit ihren Bewerberinnen und Bewerbern. Unternehmen können dabei viel gewinnen, aber auch viel verlieren. Das wurde mir am vergangenen...